Unter Beteiligung der Beschäftigten werden betriebliche Ziele festgelegt und konkret umsetzbare Maßnahmen entwickelt, die zu einer optimierten Gestaltung der Arbeitsprozesse und -bedingungen beitragen. Gesundheitsförderliche Maßnahmen werden in die betrieblichen Abläufe und Strukturen integriert und in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess verstetigt.