Unter Beteiligung der Beschäftigten werden betriebliche Ziele festgelegt und konkret umsetzbare Maßnahmen entwickelt, die zu einer optimierten Gestaltung der Arbeitsprozesse und -bedingungen beitragen. Gesundheitsförderliche Maßnahmen werden in die betrieblichen Abläufe und Strukturen integriert und in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess verstetigt. 
Bestandteil der Beratung ist die Qualifizierung methodischer Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Moderation von Gesundheitszirkeln. Sie erhalten damit das Wissen und die Werkzeuge, um selbstständig Gesundheits- oder Qualitätszirkel umzusetzen und als wichtiges Instrument der betrieblichen Gesundheitsförderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuführen.