Arbeitsorganisation, Psychische Belastung, Physische Belastung, Organisationsentwicklung, Rückengesundheit, Schichtdienst, Stressprävention, Unternehmenskultur, Vereinbarkeit Beruf und Familie, Wertschätzung

Die AOK Bayern hat auf der Basis umfangreicher Projekte der betrieblichen Gesundheitsförderung in der Altenpflege einen Leitfaden „Gesundheit für Beschäftigte in der Altenpflege“ entwickelt und erprobt. Es handelt sich dabei um ein Selbstbewertungsverfahren zur Analyse und zielgerichteten Intervention im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Pflegeeinrichtungen. Das praxisnahe Verfahren ermöglicht die Erfassung der wesentlichen körperlichen, psychischen bzw. psychosozialen und organisatorisch bedingten Belastungen und organisatorischen Defizite. Es gibt den Führungskräften und Mitarbeitenden konkrete Veränderungsempfehlungen, die in der Praxis entwickelt und erprobt sind.