Der Workshop „Suchtprävention und psychische Gesundheit“ machte deutlich, dass die betriebliche Suchtprävention auf einem langjährig etablierten Konzept basiert, das im Betrieb jedoch noch sichtbarer werden muss. Sie sollte als fester Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Eingliederungsmanagement mitgedacht werden.
Als zentrale Themen wurden Führungsverantwortung, frühe Intervention und Entstigmatisierung von psychischen Erkrankungen, zu denen auch ausdrücklich Suchterkrankungen gezählt wurden, diskutiert. Regelmäßige und verbindliche Informationen der Mitarbeitenden können ein wichtiges Element sein, um das Thema im Betrieb sichtbar zu machen. Weitere Bestandteile einer wirksamen Betrieblichen Suchtprävention sind klare Standards, geeignete Materialien, die Verankerung in der Gefährdungsbeurteilung und qualifizierte Ansprechpersonen.
Link zum Input Workshop 3: Suchtprävention und psychische Gesundheit (PDF-Datei, barrierearm - Dateigröße 1,3 MB)